EL AFECTO HEURÍSTICO EN LA SEGURIDAD OCUPACIONAL

El compromiso afectivo hacia la empresa afecta la adhesión de los empleados hacia la seguridad, puesto que el razonamiento basado en afectos puede influenciar la percepción de la seguridad en el lugar de trabajo, y predice los juicios de valor y los beneficios percibidos. El afecto heurístico predice que quienes estén unidos por lazos afectivos positivos fuertes hacia la compañía, como los dueños, percibirán las prácticas de seguridad como más costosas que quienes no sientan la misma unión a la empresa.

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